Hinterlaces: 91% de los venezolanos respalda realizar cambios a la Ley del Trabajo

El más reciente estudio Monitor-País de la encuestadora Hinterlaces, correspondiente al mes de abril de 2026, revela un consenso abrumador respecto a la legislación laboral en Venezuela. Según los datos obtenidos, el 91% de los consultados se mostró a favor de realizar modificaciones específicas en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), con el firme objetivo de adaptarla a las nuevas y cambiantes dinámicas del mercado laboral actual.

La investigación se llevó a cabo mediante un muestreo nacional que incluyó 900 entrevistas directas, arrojando un margen de error de ±3,5%. A través de sus canales oficiales, la encuestadora precisó que estos resultados reflejan una coincidencia nacional poco común, donde la ciudadanía identifica la necesidad de modernizar el marco legal vigente para que este no quede rezagado frente a las realidades económicas y productivas que atraviesa el país.

De acuerdo con el análisis de los resultados, existe una percepción generalizada entre los encuestados de que la normativa actual debe ajustarse a las transformaciones globales del mundo del trabajo. En los últimos años, el surgimiento de nuevas modalidades de empleo y condiciones contractuales ha generado la sensación de que el marco jurídico actual requiere una actualización profunda para responder con eficacia a los desafíos de la productividad y la protección del trabajador en el siglo XXI.

Esta medición de abril de 2026 abre formalmente el debate público sobre cuáles deberían ser los aspectos prioritarios a reformar. En un contexto donde diversos sectores sociales y económicos han planteado la urgencia de refrescar las leyes, la encuesta de Hinterlaces confirma que la mayoría de la población apuesta por un marco legal más flexible y acorde a las demandas del empleo moderno, buscando un equilibrio entre los derechos conquistados y las exigencias de la realidad actual.